아주의 임직원은 정직과 성실을 바탕으로 기본과 원칙을 준수하는 올바른 가치관을 확립한다. 또한 끊임 없는 자기 계발과 혁신을 통하여 주어진 사명을 완수하고 윤리를 최우선 가치로 삼아 모든 업무를 투명하고 공정하며 합리적으로 수행한다.

1. 01
   기본윤리

   • ①임직원은 아주인으로서의 긍지와 자부심을 가지고 각자의 품행이 아주를 대표한다는 생각으로 항상 정직하고 공정한 자세를 갖는다.
   • ②모든 업무활동의 기준을 윤리규범에 두고 항상 높은 윤리적 가치관을 확립하여 개인과 아주의 명예를 향상시킬 수 있도록 노력한다.
   • ③임직원은 직급의 상하와 성별을 초월한 업무협조와 인간적인 유대관계를 형성하여 자신과 아주의 발전을 추구하도록 한다.
2. 02
   사명의 완수

   • ①임직원은 아주의 경영이념과 비전을 공유하고, 아주가 추구하는 목표와 가치에 따라 각자의 사명을 성실히 수행한다.
   • ②비도덕적, 불공정한 방법이 아닌 정당한 방법으로 직무에 최선을 다하고 업무를 수행한다.
   • ③업무와 관련된 제반 법규 및 제도를 항상 숙지하고 준수하여 자신의 직무에 최선을 다하며 합리적으로 처리한다.
3. 03
   자율적인 업무 수행과 책임의식

   • ①임직원은 도전의식과 창의적인 사고를 바탕으로 각자에게 부여된 직무와 업무를 자율적 판단과 행동으로 수행하며 그 결과에 대해서는 스스로 책임을 진다.
   • ②임직원은 투명한 의사결정과 업무수행으로 발생 가능한 위험을 사전에 예측ㆍ관리하여야 하고, 발생한 문제에 대해 책임의식을 가진다.
   • ③회사의 공동목표 및 가치를 공감하고 항상 더 나은 가치창조를 위하여 끊임없는 자기계발을 한다.
4. 04
   공정한 직무수행

   • ①임직원은 업무를 수행함에 있어 공사를 엄격히 구분하여야 하며 개인적 감정으로 회사의 이익에 저해되는 행위를 하지 않는다.
   • ②임직원은 부여된 권한과 책임 하에 직무를 공정하게 수행하여야 하며 개인적 이익을 위하여 직권남용, 허위, 과장 등의 행위를 하지 않는다.
   • ③직무와 관련하여, 공정한 직무의 수행에 방해되는 어떠한 형태의 금전적 이익 및 편의 등을 일체 받지 않는다.
   • ④직무를 수행함에 있어서 법질서와 상거래질서를 위배하는 행위와 비도덕적인 행위를 하지 않는다.
5. 05
   상호간 금전거래 등의 금지

   • ①임직원 상호간의 선물제공 행위를 하지 않으며 이는 일체 금지한다. 단, 행동규칙이 허용하는 범위 내에서 그 예외를 인정한다.
   • ②임직원 상호간의 금전대차, 연대보증 등의 행위도 일체 금한다.
6. 06
   건전하고 조화로운 조직문화

   • ①회사는 개인의 창의를 존중하고 공정한 경쟁의 기회를 평등하게 제공하여 자아실현의 장이 되도록 하며, 임직원들은 상호 존중하여 불손한 품행과 비방, 근거 없는 루머를 유포하지 않는다.
   • ②임직원은 상호간 사생활을 존중하며 자율적인 제안, 건의, 애로사항을 표현할 수 있는 공감대를 형성하여 보다 더 나은 조화로운 조직문화를 만들어 간다.
   • ③임직원은 혈연, 지연, 학연 등 업무와 관계 없는 어떠한 이유로 차별대우를 하지 않으며 사조직의 결성으로 조직 내 위화감을 형성하거나 건전한 조직문화를 해치는 일체의 행동을 하지 않는다.
   • ④상급자는 하급자에게 업무 목적과 관련성이 없는 개인적인 업무지시 또는 부당한 업무지시를 하지 않는다.
   • ⑤선량한 풍속을 저해하거나 건전한 동료관계를 해치는 언사나 성적수치심을 유발시키는 성희롱 등을 하지 않는다.
   • ⑥회사는 임직원들이 자유로운 여가·취미활동을 통한 인간관계를 형성할 수 있도록 지원하며, 이러한 활동과 모임을 통해 업무효율을 높이고 나아가 개인의 삶의 질을 향상하는 기반이 되도록 한다.